Ходатайство о награждении почетной грамотой

Выражение моральной благодарности работодателя, отметившего достойного работника, может выражаться в награждении почётной грамотой. Обычно такое награждение происходит при собрании всего коллектива, приуроченного к какому-либо знаменательному событию, и сопровождается вручением той не менее приятной части награды, как денежная премия. Но этот вопрос оставим на усмотрение работодателя. Не всегда сам руководитель может знать о том, что тот или иной сотрудник значительно лучше и ответственнее подходит к выполнению рабочих задач в сравнении с основной массой работников. Поставить в известность о таком сотруднике руководство предприятия могут руководители подразделений или непосредственные руководители отличившегося работника. Своим ходатайством на имя руководства компании, указанные начальники ставят в известность о фактах, которые позволяют судить об отличном выполнении своих обязанностей работником и вносят предложение рассмотреть вопрос о награждении такого работника почётной грамотой.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как написать ходатайство о награждении Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Причины для написания ходатайства Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги.

Образцы ходатайств о награждении почетной грамотой. Оформление поощрения учителя (воспитателя), водителя, бухгалтера, от администрации . Образец ходатайства о представлении к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Мурманской области. Как подать ходатайство о награждении сотрудника почетной грамотой.

Ходатайство о награждении почетной грамотой администрации образец бланк

Подписаться на канал Награждение почетной грамотой Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Грамота может быть: установленной внутренними нормативными актами предприятия; вручаемой по решению одного из органов власти. В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника. Форма, по которой оформляется поощрение В том случае, если организация решает поощрить работника или работников , должен быть издан приказ по одной из типовых форм: Т — если поощрение выносится одному человеку; Та — если поощрение получает группа работников по заранее утвержденному списку. Нужен ли образец ходатайства? Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда. Документ составляется в свободной письменной форме начальником структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и адресуется лицу, которое вправе принимать решения о мерах поощрения работника в том числе путем награждения почетной грамотой. В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты.

Ходатайство о награждении почетной грамотой

Подписаться на канал Награждение почетной грамотой Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Грамота может быть: установленной внутренними нормативными актами предприятия; вручаемой по решению одного из органов власти.

В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника.

Форма, по которой оформляется поощрение В том случае, если организация решает поощрить работника или работников , должен быть издан приказ по одной из типовых форм: Т — если поощрение выносится одному человеку; Та — если поощрение получает группа работников по заранее утвержденному списку. Нужен ли образец ходатайства? Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда.

Документ составляется в свободной письменной форме начальником структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и адресуется лицу, которое вправе принимать решения о мерах поощрения работника в том числе путем награждения почетной грамотой. В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты. Что должно содержать ходатайство? Тем не менее есть некоторые рекомендации, касающиеся оформления ходатайства. Обычно в нем указываются следующие сведения: полное имя награждаемого работника; образование, научная степень, а также классный чин если речь идет о работнике на государственной службе ; должность, занимаемая работником; наименование структурного подразделения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность; стаж, в течение которого работник выполняет свои обязанности; общая характеристика достижений работника либо иные основания, по которым руководитель структурного подразделения или иной непосредственный начальник считает его достойным почетной грамоты от руководства.

Примерный образец ходатайства В общем случае ходатайство о вручении работнику почетной грамоты пишется по следующей схеме: Руководителю указывается наименование организации от указывается наименование структурного подразделения Ходатайство Название подразделения просит наградить полное имя и должность работника Почетной грамотой в связи с указываются основания, по которым работник является достойным награждения: конкретное достижение, многолетняя работа, юбилей и т.

Подпись: здесь указываются имя и должность лица, ходатайствующего о награждении Источник: Ходатайство на награждение в году — образец почетной грамотой, администрации Награждение работников производится в соответствии с действующим законодательством, а также внутренними нормами организации, в которой такой гражданин осуществляет трудовую деятельность.

Данные награждение может производиться как по инициативе работодателя, так и по ходатайству нижестоящего начальника. Правильное заполнение такого документа имеет принципиально важное значение для процесса и его результата. Общие моменты Организации вправе награждать своих работников в соответствии с правилами действующего законодательства. Порядок награждения определяется локальными правовыми актами, то есть внутренней документацией каждого отдельного предприятия.

Соответственно, и ходатайство должно соответствовать внутренним нормам. Как правило, награждение проводится достаточно редко, за особые заслуги конкретного сотрудника перед предприятием.

Наградой чаще всего является почётная грамота, а денежные поощрения производятся уже в рамках премирования, один тип поощрения не исключает другой. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за Ходатайство о награждении почетной грамотой На предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и материального поощрения сотрудников.

От того, как устроена эта система в конкретной организации и как часто она используется, зависит от руководителя и администрации. Чаще всего работники получают вознаграждение в виде выплаты премиальных. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой.

Процедура не требует согласия профсоюзного комитета предприятия и является инициативой руководства. Оформление ходатайства на работника в году Различные жизненные ситуации зачастую вызывают у граждан необходимость писать прошения в разные учреждения. Например, оформление ребенка в укомплектованный детский сад или награждение сотрудника вышестоящим органом. При этом понадобится правильно составленное ходатайство на работника.

Кто оформляет подобный документ и в каких случаях? Какие правила соблюдают при его написании? Как составить ходатайство о награждении почетной грамотой Почетная грамота относится к моральному поощрению, так же, как и благодарственное письмо. Помимо этого работника можно также поощрить материально с помощью подарка или денежной премии. Обычно на предприятии внутренними актами закреплено, за что работник может быть поощрен и награжден. Как моральное, так и материальное поощрения очень важно для формирования лояльного персонала.

Скачать образец приказа можно здесь. Вы здесь Далее кадровая служба издает приказ о поощрении сотрудников по форме Т, после чего его должен завизировать директор. Бланк самой грамоты можно приобрести в специальном магазине, так как их для красоты печатают в типографии.

При необходимости можно найти бланк в интернете и распечатать его на цветном принтере, но первый вариант будет более предпочтителен. Для того, чтобы наградить определенного сотрудника непосредственный руководитель должен предоставить директору ходатайство о награждении почетной грамотой, а также может применяться служебная записка. На основе этих документов формируется представление, которое должно быть утверждено директором. В документе должны быть отражены сведения о поощряемых сотрудниках, такие как: Название: Об учреждении Почетной грамоты Президиума Верховной Рады gaara Издательство: A.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой или Благодарностью юбилей в стиле ретро 4 апр Рекомендовать администрации города Мурманска привести свои.

Ходатайство о награждении почетной грамотой составляется по форме,.. Бланк Почетной грамоты главы муниципального образования город Повторное награждение Почетной грамотой Города Томска одного и того же Описание и образец Почетной грамоты Города Томска устанавливается. Ходатайство о награждении наградами и присвоении почетного звания Города органов администрации Города Томска, муниципальных органов;. Республики Ходатайства о награждении Почетной грамотой Главы Республики.

Администрации Правительства Курганской области, либо Администрации Ходатайство о награждении Почетной грамотой далее — ходатайство области может утверждаться бланк Почетной грамоты иного образца. Представления к награждению Почётной грамотой Администрации Алтайского края 1.

Инициаторами ходатайства о награждении Грамотой далее Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства Принять или не принять решение о награждении — задача начальника директора организации. В случае, когда предприятие невелико, он может составить документ самостоятельно. При более крупных его масштабах, как правило, имеются специалисты отдела по работе с персоналом, которые знают, как написать характеристику на работника.

Как уже было сказано, строгих правил в данном случае не придерживаются, и она вполне может быть написана от руки.

Если речь идет о внутренней характеристике, предназначенной для поощрения сотрудников в рамках организации либо предприятия, ее положения обязаны найти подтверждение на страницах трудовой книжки. Если сотрудника решено наградить, следовательно, он уже достиг определенного уровня профессиональных показателей. Каждое из достижений необходимо в составляемом документе подробно отразить. Награждение сотрудников грамотами от администрации Образец заполнения Ходатайство на награждение будет выглядеть примерно следующим образом: Шапка документа Размещается в правом верхнем углу.

Указывается информация о лице, которое получает ходатайство руководитель организации и об отправителе Наименование ходатайства Имеет значение для идентификации документа Текст ходатайства Указываются основные моменты, которые имеют отношение к делу, начиная от указания на работника, который должен быть награждён и заканчивая указанием на причины такого награждения Список приложений Указываются документы, которые должны быть приложены к ходатайству для его обоснования Согласование Указывается, с кем из начальства был согласован вопрос относительно возможного награждения лица В конце документа ставится дата и подпись заявителя.

Анонимные ходатайства не допускаются. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии.

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Подача ходатайства на награждение в году За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании. За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту. В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению. В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.

В знак благодарности за многолетний добросовестный труд. В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании. Компании за заслуги и качества Грамота За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания. В честь ХХ-летнего Юбилея.

Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов. Благодарственное письмо За неоценимую поддержку в проведении международной конференции. Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.

В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации. За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда. За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции. Заключение отношений Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Награждение сотрудников Что должен содержать документ Бланк ходатайства о награждении работника должен содержать следующие пункты: Реквизиты организации В которой работает сотрудник, а также руководителя этой фирмы или иного лица, уполномоченного рассматривать подобные заявления Реквизиты заявителя Указывается его ФИО, должность и иные данные, которые требуются для идентификации Наименование ходатайства — Данные о сотруднике, которого планируется награждать Указываются его ФИО, должность, структурное подразделение, в котором он работает и так далее Обстоятельства, которые говорят о необходимости награды Это может быть перевыполнение плана, отдельные заслуги, вклад в развитие фирмы и так далее Прочие обстоятельства Которые имеют отношения к данному вопросу В конце ставится дата и подпись лица, которое подписывает заявление.

Ходатайство о награждении почетной грамотой администрации образец бланк Внимание К заявлению также прикладывается характеристика учителя, а также иные документы, подтверждающие его профессиональные заслуги. Благодарственным письмом Поощрение может быть произведено путём направления благодарственного письма. Такая бумага содержит официально выраженную благодарность за имеющиеся профессиональные заслуги. Письмо подтверждается официальной подписью уполномоченного сотрудника государственного органа и печатью.

Награждение сотрудников производится в порядке, установленном Трудовым кодексом, а также рядом подзаконных актов, но принципиально важное значение в данном случае отводится локальным правовым актам.

Ходатайство о награждении Администрации При обращении в администрацию города или области к губернатору о награждении отдельных граждан следует указывать в заявлении дополнительные моменты: Обращение производится непосредственно к губернатору, а не к руководству области. К заявлению прилагается характеристика гражданина. В остальной процедура производится в общем порядке и заявление будет содержать те же моменты.

Бланк ходатайства о награждении почетной грамотой от губернатора можно скачать здесь. Министерства образования Министерство образования может поощрять тех сотрудников, которые имеют непосредственное отношение к отрасли.

Так, например, ходатайство о поощрении, в том числе с занесением в трудовую книжку, в таком случае может быть направлено директором школы по отношению к одному из учителей. Процедура производится в стандартном порядке. Еще один блог При наличии дисциплинарных взысканий, запись о них вносится в соответствии с правилами, описанными тут.

Сведения о награждениях в трудовой книжке — образец: На каком основании?

Как написать ходатайство о награждении Почетной грамотой в 2019 году

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги.

Ходатайство о награждении почетной грамотой образец

Поделиться ссылкой: Основания для награждения Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении. Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие: Постоянное или разовое существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции для производственных предприятий. Значительный вклад в развитие проекта или нового направления например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом. Награда за добросовестный многолетний труд — обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более. Исключительные трудовые заслуги — например, выполнение особого поручения, заключение выгодной сделки в командировке и т. Обычно любое награждение присваивают не сразу, а приурочивают к определенной дате — дню основания компании, дню работника например, день сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации или государственному празднику. Порядок награждения Документ составляется, как правило, непосредственным руководителем отличившегося сотрудника. Инициатива о награждении может исходить и от вышестоящего руководителя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить ходатайство и подать в суд. Советы юриста.

Награждение сотрудников

Записки, справки Для того чтобы наградить достойного работника за определенные заслуги почетной грамотой, нужно пройти определенную документальную процедуру. Непосредственный начальник того подразделения, где работает сотрудник, достойный награждения почетной грамотой, составляет ходатайство. Образец ходатайства о награждении почетной грамотной можно скачать ниже. Ходатайство с предложением наградить определенного сотрудника передается вышестоящему руководству на рассмотрение. На основании ходатайства составляется представление к награждению, на основании которого, в свою очередь, составляется приказ о награждении может быть использован приказ о поощрении форма Т Помимо почетной грамоты, работника можно также наградить материально — премией или подарком.

Как подать ходатайство о награждении сотрудника почетной грамотой. Прошу Вас рассмотреть вопрос о награждении Почетной грамотой . Представление (ходатайство) об объявлении благодарности вносят. ходатайствует о награждении Почетной грамотой.

Награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области далее - Комитет является формой поощрения граждан и коллективов организаций независимо от форм собственности за значительный вклад в решение задач, связанных с реализацией полномочий Волгоградской области по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также в связи с юбилейными датами. Юбилейными датами для граждан являются 50 лет, 55 лет для женщин , 60 лет для мужчин и каждые последующие 5 лет. Юбилейными датами для организаций являются 10 лет со дня создания организации и каждые последующие 5 лет.

Образцы ходатайств о награждении

Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации далее - Почетная грамота является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям: стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе организации , представляющем ходатайство, не менее 3 лет; наличие у кандидата иных наград и или поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации далее - Министерство и или Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и или иные сведения ; отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания. Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и или поощрениями Министерства. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа организации , в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление приложение N 6 к настоящему приказу , которое подписывается уполномоченным лицом органа организации , председателем собрания и заверяется печатью органа организации при наличии , а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия: Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника. Почетная грамота — это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд. Заявление — это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Это поможет грамотно запросить награждение для человека, который его заслужил, при этом разобраться, какие есть особенности в разных сферах. Как следствие, ошибок при составлении ходатайства не будет, и сотрудник получит заслуженную награду. Главные аспекты Предприятия имеют право награждать своих работников в зависимости от норм, которые установлены в локальных нормативных актах. В рамках данных особенностей и проводится составление ходатайства.

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Сотрудник любой организации может быть награжден почетной грамотой в качестве поощрения, если заслужил это. Хоть грамота и не выражается в материальном плане, но ведь и моральные ценности тоже важны для работника. Значит, начальство заметило усилия работника, отмечая его работу таким поощрением, как грамота. Совсем не нужно делать особые подвиги для этого, нужно просто добросовестно выполнять свои обязанности. Для присвоения награды необходимо обязательное написание ходатайства. Рассмотрим, как это делается, в данной статье. Ходатайство на награждение почетной грамотой Ходатайство может писаться в различной форме.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ходатайство, как составить, как написать
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. dadijuncbur

    Ну да! Не рассказывайте сказок!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных